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发表于 2019-2-28 16:47:40
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来自:浙江
TX员工本来就少,基本属于全部放在刀刃上的,裁员无非两种,一种确实可有可无但工资也就那样的部分,一种是高薪的老员工(俗称,老油条)有一定的作用但是因为工作时长的原因导致工资较高(培养一些新人起来不是代替不了。主要是便宜),这个套路,凡是在大型公司待过的都清楚。我目前就是属于外派人员,当初刚来的时候基数工资乘1.5倍,现在升两级还是乘1.5倍(这种乘法是岗位越高工资越高),由于舔对了老大,所以老大愿意养着我,其实我的工作很多人都可以代替,而且他们的工资都是正常工资,哪天老大升级了。我估计也就遣返回去了。因为新老大不会用这么高的工资养着我(大概是正常工资的2倍吧) |
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